Lepsza praca w Częstochowie!

Projekt „Teraz Lepsza Praca” opiera się na trzech kierunkach działań:
- realizacji programu Fair Play dedykowanego pracodawcom, który zakłada m.in. ulgi dla odpowiedzialnych społecznie pracodawców oraz przyznawanie certyfikatów „Lepsza Praca” - powstaniu Centrum Lepszych Miejsc Pracy, które będzie lokalnym bankiem ofert pracy, biurem karier oraz platformą kojarzącą pracodawców i potencjalnych pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem absolwentów  i uczniów częstochowskich szkół technicznych i zawodowych;
-  inicjatywach i projektach służących podnoszeniu kwalifikacji osób, które chcą mieć lepszą pracę i stawiają na własny rozwój (działania pod hasłem „Twój Rozwój”), wśród których jest także projekt „Akademia Rozwoju Kompetencji”.

- Z kursów kwalifikacyjnych lub certyfikowanych będą mogły w ramach projektu skorzystać zarówno osoby pracujące, jak i bezrobotne. Chcemy im pomóc w uzyskaniu lepszej, lepiej płatnej, bardziej rozwojowej pracy  -  mówi Częstochowy prezydent Krzysztof Matyjaszczyk.  

Prezydent przypomniał, że budżet realizowanych obecnie kilku projektów edukacyjnych (w tym projektu „Zawodowa współpraca”) oraz związanych z doposażeniem szkół zawodowych to ponad 24 mln zł, z czego dofinansowanie unijne stanowi blisko 22 mln zł.

- Wspieramy szeroko szkolnictwo zawodowe, żeby kształciło specjalistów w pożądanych specjalnościach, ale potrzeby pracodawców w zakresie pozyskania kompetentnych pracowników już teraz są duże, stąd projekt kierowany także do osób dorosłych, które mogą szybciej zdobyć wymagane umiejętności lub uprawnienia– wyjaśnia genezę projektu naczelnik Wydziału Funduszy Europejskich i Rozwoju  UM Piotr Grzybowski.    

W ramach „Akademii rozwoju kompetencji” w częstochowskim Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego zorganizowane zostaną m.in. kursy tapicerskie, murarskie, tynkarskie, dla diagnostów samochodowych, spawaczy czy operatorów urządzeń. Ze środków projektu CKZiU zostanie też doposażone w niezbędny sprzęt. Budżet projektu to prawie 2,1 mln zł, w tym  dofinansowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego - blisko 1,9 mln.    

Informacje nt. terminu rekrutacji do projektu zostaną podane w maju. Będzie ona prowadzona w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznegoprzy ul. Przechodniej, natomiast biuro projektu ma działać w Wydziale Funduszy Europejskich i Rozwoju Urzędu Miasta.    

 Przypomnijmy, że w ramach działań na rzecz „Lepszej Pracy” w trakcie ostatniej sesji Rady Miasta wprowadzona został – zgodnie z zapowiedziami - modyfikacja do uchwały dotyczącej zwolnień z podatku od nieruchomości w ramach programu pomocy publicznej de minimis na tworzenie nowych miejsc pracy dla pracodawców. Będą teraz mogli z niej korzystać przede wszystkim pracodawcy oferujący nowym pracownikom lepsze warunki pracy i ograniczający umowy śmieciowe. Aby uzyskać zwolnienie trzeba będzie - tworząc stanowiska pracy - zaoferować przynajmniej 150% minimalnego wynagrodzeniaorazmieć zatrudnionych na umowę o pracę minimum 80% pracowników. Zaawansowane są też prace dotyczące uruchomienia Centrum Lepszych Miejsc Pracy.